個稅改革有哪些影響？個稅改革“紅利”如何把握？

首次推出的個人反避稅條款意義在哪？對你我有何影響？

新稅法背景下，工薪階層、高凈值人群等涉及哪些涉稅風險？如何應對？

個稅改革與個稅社保合并征收，對企業經營帶來了哪些挑戰？如何從容應對？

第四季度出臺的個稅修正案細則（征求意見稿）要如何理解？對今后工作安排有何影響？

    2018年8月31日，個人所得稅法修正案獲全國人大常委會表決通過，修正案中起征點提高、勞動性所得首次實行綜合征稅、擬新增專項扣除、稅率結構的優化調整、反避稅條款首次引入等多項個稅改革重點備受關注。
    此外，8月，相關部門表態，各項社會保險費將由稅務部門統一征收。直白來講，很多企業以最低社保為員工繳納社保的做法很難持續了。
    在個稅與社保動作頻頻之際，推出精研新課《最新個稅、社保改革最新政策解析》，為學員解讀個稅及社保方面的最新政策與變化，讓您對財稅改革形勢及其影響了然于心，精準把握個稅、社保改革背景下企業涉稅風險，直面疑難、易錯問題，幫助企業及個人把握涉稅風險及應對之道。

課程收益

   1、面對稅務稽查審計、社保審計、公積金審計、公示數據審計等監管，企業如何進行籌劃。

   2、及時掌握理解及應用個人所得稅

法修改關鍵點及操作

   3、個稅調整，高收入人群如何合理規劃

   4、社?；鶖档慕y計口徑：企業如何運用不同統計口徑規避風險及社保成本，同時保障員工收益。

引言

   近期“社保公積金專項審計”將啟動在即，加之近期稅務總局明確在2018年12月底前完成社保相關職能劃轉稅務的并網目標，在“社保入稅”并網前期如何客觀評估新政及做出相應的內部調整策略，采取哪些化危為機的舉措，使得企業正常安全運營？

   而關系到每個人的錢袋子的個人所得稅法修正，10月1日起也將正式實施。而個人社保也將從2019年1月1日起交由稅務部門統一征收。工資、社保、個稅，這三者結合到一起，這樣的變化對人力資源部門、財務部門、稅務部門的工作內容有何影響？企業如何籌劃能夠在這場變革中成為受益者?

課程大綱

活動綱要/Outline

第一，稅務統征下的社保與應對

個稅起征提高與稅務統收社保的分析及應對

1.社保由稅務局統征的影響及趨勢分析國家個稅提高起征點與稅務局統征對企業的影響及趨勢分析

2.減稅環境下社保統征國家目標、對企業要求和員工期望三者如何協調

3.2019年起社保由稅務部門統一征收操作辦法及繳納口徑企業如何應對稅務部門統征社保？降低企業成本？

4.企業的社保與個人所得稅和企業所得稅預警指標設置與比對注意事項

5.國地稅合并下企業社保和個人所得稅，業務、財務、人力資源各部如何有效分工與協作

6.稅務局如何看待異地交納社保？稅務如何界定工資薪金及勞務報酬？工資薪金及勞務報酬最新的交稅比例及計算方法。

7.個稅起征點由3500提高到5000元企業該如何籌劃普通員工及高收入人群？

8.2019年綜合扣繳稅率方案出臺前，企業員工應如何籌劃應對？以便匯算清繳后申請退稅？

9.社保費基數大起底--哪些工資薪酬為社保繳費基數？未按工資總額繳納社保有什么后果？怎樣補救？

10.雇傭臨時用工、勞務派遣工、退休返聘工、農民工、外國人等需要交納社保嗎？企業是否一定需要代扣代繳稅費？可否臨時領取勞務報酬自行申報？

11.企業出現社保和個稅申報不一致事宜怎么處理？何時處理？

12.企業對員工自愿放棄繳納社?？梢詥?？有什么后果？怎樣補救？應如何應對？

13.母公司簽合同繳社保，但在其他分公司工作，報酬由分公司發放？母公司和分公司的財務應關系是如何處理？此員工的報酬算是工資還是勞務報酬？

第二，住房公積金、企業年金、補充醫療保險、商業保險、稅延養老保險、商業健康保險的稅務處理

什么是企業年金？

1.員工福利費：現金福利、實物福利、旅游福利在新個稅政策的影響？

2.補充養老金、公積金、商業保險、是否可以在個稅前扣除？

3.企業購買的團體人身意外險是否需要扣繳個人所得稅？

第三，新個稅法及其影響

1、解析新個稅法的稅率變化、所得計算變化、征管模式變化等

2、解析在新個稅法下，原來個稅政策：免稅福利、年終獎，如何使用？

3、同時對新個稅法下一些個稅籌劃手段進行分析。